Кибербезопасность в России в 2026 году остаётся одной из немногих ИТ-сфер, где спрос на людей растёт. По данным Positive Technologies и SuperJob, которые приводит CNews (2 апреля 2026 года), число вакансий в информационной безопасности за 2025 год выросло на 26%, а к концу марта 2026-го — на 24% год к году. При этом ИТ-вакансий в целом стало на 18% меньше. Разберём, что стоит за этими цифрами и как ими воспользоваться.
Главные цифры рынка
Показатель | Значение |
|---|---|
Рост вакансий в ИБ за 2025 год | +26% |
Рост вакансий в ИБ к концу марта 2026 (год к году) | +24% |
Изменение числа ИТ-вакансий в целом | −18% |
Средняя зарплата специалиста по ИБ в Москве | 230 тыс. ₽ |
Средняя зарплата пентестера в Москве | 220 тыс. ₽ |
Средняя зарплата руководителя службы ИБ в Москве | 350 тыс. ₽ |
*Источник: Positive Technologies и SuperJob, публикация CNews от 2 апреля 2026 года.*
Контраст между ростом в ИБ и снижением в ИТ показателен: компании могут сокращать часть разработки, но защиту сокращать опаснее.
При этом стоит помнить, что рост числа вакансий — это относительная цифра. Она показывает направление движения рынка, но не говорит, сколько из этих позиций открыто для новичков, а сколько требует нескольких лет опыта. Чтобы понять картину по своему направлению, полезно самому пролистать актуальные объявления и посмотреть на требования.
Почему растёт рынок кибербезопасности
Причин несколько, и они работают вместе.
Цифровизация. Всё больше услуг, документов и денег уходит в онлайн, а значит, растёт то, что нужно защищать.
Требования законов. 152-ФЗ обязывает защищать персональные данные, 187-ФЗ — объекты критической информационной инфраструктуры. Компании нанимают людей, чтобы выполнять эти требования.
Смена средств защиты. Многие организации переходят на другие продукты, и им нужны специалисты для внедрения и настройки.
Атаки стали заметнее. Инциденты всё чаще обсуждают публично, и руководство компаний начинает выделять бюджет на защиту.
Какие направления востребованы
Спрос неравномерный. Чаще всего ищут:
Аналитиков мониторинга (SOC) — центры работают круглосуточно, людей на смены нужно много.
Инженеров по защите информации — внедрение и сопровождение средств защиты.
Специалистов по защите приложений и DevSecOps — там, где компания сама разрабатывает продукты.
Специалистов по рискам и соответствию (GRC) — документы, аудиты, требования регуляторов.
Пентестеров — меньше по числу, но с высоким уровнем требований.
Кибербезопасность в России: что это значит для новичков
Рост вакансий не означает, что работу дадут любому, кто прошёл курс. Компании по-прежнему ищут тех, кто может показать практику, понимает основы и умеет учиться. Конкуренция за стажёрские и джуниор-позиции есть, особенно в крупных компаниях.
Но окно возможностей реальное. Если в соседних ИТ-профессиях вход сейчас сложнее, то в безопасности работодатели чаще готовы растить кадры сами. Это хороший момент, чтобы сменить сферу или начать карьеру.
Практичный план:
выберите одно направление и не распыляйтесь;
закройте базу: сети, Linux, основы защиты, законы о данных;
соберите портфолио из учебных проектов;
откликайтесь не только в Москве — удалённые и региональные позиции тоже есть.
Для старта подходит формат, где нет барьеров на входе. На cyby.ai обучение идёт в браузере без установки программ, есть карьерные треки по всем перечисленным направлениям. Мы честно пишем в разделе «Чего мы не обещаем»: трудоустройство не гарантируется — платформа даёт навыки и практику, а работу вы находите сами.
Регионы и удалёнка
Средние цифры по зарплатам выше относятся к Москве. В регионах уровень обычно ниже, но разрыв сглаживает удалённая работа: часть компаний нанимает специалистов по всей стране. Промышленные предприятия и филиалы банков также ищут безопасников на местах.
Если переезжать вы не планируете, составьте список крупных работодателей своего города: заводы, энергетические компании, больницы, вузы, отделения банков. У многих из них есть свои службы безопасности, а объекты критической инфраструктуры обязаны выполнять требования 187-ФЗ, поэтому им нужны люди, которые в этом разбираются. Конкуренция за такие места бывает ниже, чем за вакансии в столичных компаниях.
Частые вопросы
Насколько надёжны эти данные? Это данные Positive Technologies и SuperJob в публикации CNews. Любая статистика показывает общий тренд, а не гарантию для конкретного человека.
Будет ли спрос расти дальше? Точно предсказать нельзя. Но причины роста — цифровизация и требования законов — никуда не исчезают.
Стоит ли идти в ИБ, если сейчас в ИТ сложно? Это одна из немногих ИТ-сфер с растущим числом вакансий, так что вариант разумный. Важно выбрать направление и серьёзно вложиться в практику.
Нужен ли опыт в ИТ до перехода? Он помогает, но не обязателен. Многие начинают с первой линии мониторинга без предыдущего ИТ-опыта.
Начните готовиться к рынку
Пройдите подбор направления из 10 вопросов на cyby.ai и начните с бесплатного тарифа Demo — карта не нужна.